„Traineeprogramme? Das ist doch etwas für Konzerne und Großunternehmen!“ So könnte man meinen. Denn kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) fehlen oft die finanziellen und zeitlichen Mittel, Trainees weiterzubilden und zu betreuen. Über kurz oder lang sind die Folgen jedoch spürbar: Die Unternehmen haben Schwierigkeiten, geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden.

Diesem Trend entgegen zu wirken, das haben sich die drei bayerisch-schwäbischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften – Neu-Ulm, Augsburg und Kempten – auf die Fahne geschrieben. Gemeinsam entwickeln sie derzeit ein Konzept, das kleinen und mittelständischen Unternehmen der Region dabei helfen soll, ihren Bedarf an Fach- und Führungskräftenachwuchs zu decken.